克雷洛夫寓言的启示

  

  

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  制度就是枯燥乏味?

  

  为什么要提倡制度建设?

  没有制度管得好公司吗?

  制度的“笼子”里又关了什么?

  让我们通过《制度的笼子》里的故事

  走进制度的世界。

  

  

  

  

  哈哈

  1個预言故事

  one story

  白

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  马和骑手

  俄国著名的现实主义寓言作家伊·安·克雷洛夫,在其著作《克雷洛夫寓言》中讲了一个“马和骑手”的寓言故事

  

  

  一位骑手驯了一匹好马,他几乎不用抖动缰绳,马儿就能乖乖听从他的指令。因此,他认为给这样的马加上缰绳是多余的。

  有一天,他骑马出去时,就把马儿的缰绳解除掉了。马儿开始只是稍稍加快了步伐;后来昂起头、抖动鬃毛小跑起来;当马儿感觉到真的没有缰绳的约束时,就越来越大胆,开始一路狂奔。骑手想再控制它,却已经毫无办法。最后骑手摔下马来,重伤了自己身体,而那匹马则冲下深谷,摔了个粉身碎骨。骑手非常后悔,但为时已晚。

  

  

  这则寓言告诉我们:“缰绳”看似约束,其实是一种保护。而在现实社会中,这个缰绳对于国家而言就是法律法规,对于一个公司而言就是规章制度,而每一名员工犹如一匹“骏马”,在制度的保护下,成长发展,成就事业,实现个人价值。而违反制度,则会成为“脱缰野马”,而让自己前途尽毁。

  

  

  

  

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  寓言的启示

  

  

Enlightenment

  

  

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  约束与自由

  著名行为经济学家理查德·塞勒(2017年诺贝尔经济学奖获得者)在其名著《“错误”的行为》中强调制度对一个社会的重要性,提出“没有哪个社会能在毫无规章制度的状态下存在”。

  

  

  同样,没有哪个企业能在毫无制度规章的状态下存在和发展。很多优秀的企业,传统的如通用、宝马、丰田、华为等,新兴的如谷歌、亚马逊、阿里、腾讯等,除了有着优秀的文化基因外,都有一套完善的制度体系作为基础支撑——保障文化落地、构建企业管理架构。换句话说,制度不是企业的束缚,而是企业得以发展的基础保障,同时制度也是对企业中每一个员工最好的保护。

  

  

  向内看,我们同其他快速发展的互联网公司一样,一方面充分权利下放保证业务创新和发展,另一方面对于制度保障的需求变得更加迫切。而制度规范一旦确立,应予以严格执行,因为在规避制度约束的同时,也是在规避制度的保护。放权但不能放弃对权利使用的监督,否则就会滥权、会舞弊,从而造成对个人和企业的伤害,这是被大量血的案例所证明的。

  

  

  

  国内有学者提出:当权力失去20%的监督时,它就蠢蠢欲动;当权力失去40%的监督时,它就破门而出;当权力失去60%的监督时,它就铤而走险;当权力失去80%的监督时,它就敢于践踏一切法律;当权力失去100%的监督时,它就不怕上断头台。

  

  

  制度规矩,看似约束、实则保护;看似无情、实则有情。制度在业务中能最大限度地减少人为因素的干扰、规诫约束个人不当的任性行为,是让个人和公司共同走向成功的护驾者。

  

  

  英国著名哲学家约翰·洛克说:“法律之目的不是限制或废除自由,而是保护和扩大自由”。与此相同,公司制度不是限制和约束,而是最好地支撑和保护——无论是业务发展,还是每一个人的成长。

  

  

  

  

  

  

  

  

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